LEADER GENTILI SIGNIFICA COLLABORATORI RESPONSABILI
di Michele Mereu
Inizia tutto dal leader, la buona riuscita di un’azienda è responsabilità del capo azienda e come lui stesso si comporta porta il futuro della compagnia ad essere più o meno profittevole.
La leadership del capo azienda e dei manager è un effetto domino nei confronti dei dipendenti e dell’azienda stessa, se la guida è ottima tutto il resto verrà di conseguenza, collaboratori più responsabili e aziende più flessibile.
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COME PENSARE ALL’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
I tema della leadership nel lavoro è sempre più studiata e sta diventando un vero e proprio mercato attraverso aziende che aiutano i capi d’azienda nella leadership, corsi singoli o academy formative.
Probabilmente in Italia abbiamo bisogno di ripensare alla gestione dei confini aziendali, gli orari fissi sono ormai qualcosa che si allontana sempre più da una gestione smart dei team di lavoro, un cambio di gestione è forse ormai necessario più che mai perché oggi bisogna tenere a mente due cose importanti:
I dipendenti o collaboratori vogliono essere gratificati del lavoro che fanno e non hanno paura a lasciare un’azienda per un’altra.
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INIZIA DAI LEADER
In questo contesto un leader quindi è importante che dia valore alla relazione umana e che si adatti quindi a chi ha davanti, come ben sappiamo nelle relazioni umane la gentilezza è sempre stata un punto forte.
Per un leader moderno è importante avere maggiore consapevolezza nell’analizzare una determinata situazione, solo in questo modo allora si potrà prendere una decisione corretta e comprensibile da tutti. Ad oggi è sempre più importante fare team building e avere un mindset focalizzato sulla diminuzione dei conflitti tra team o essere i primi a non crearne di nuovi. Un ambiente disteso e felice è l’unico modo oggi per avere un’azienda moderna e efficiente.
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