COME CAMBIA IL MONDO DEL LAVORO PER LE IMPRESE?
di Michele Mereu
L’evoluzione del mondo del lavoro portata di recente da ChatGPT ha avviato dei ragionamenti su come sarà il lavoro delle persone in relazione con la diffusione delle macchine.
In un contesto economico globale in rapida evoluzione, stimolato dall’innovazione tecnologica e dai cambiamenti socio-economici, le aziende si trovano quindi di fronte delle sfide importanti, di riqualificazione delle persone, di un diverso metro di giudizio nella scelta delle persone e di aggiornamento delle nuove skills per poterle valutare.
COME CREARE BOT PERSONALIZZATI CON CHATGPT
INVESTIRE NELLE PERSONE PRIMA DI TUTTO
Sarà un investimento sicuramente a lungo termine questo, che nasce ovviamente dalla struttura aziendale e dall’ambiente in cui si lavora. Pensiamo ad esempio a tutte le piccole e medie imprese che hanno avuto difficoltà anni fa a comprendere la potenzialità dei social e anche in quel caso son state restie a riqualificare professionalità interne.
Ad oggi più che mai è fondamentale avviare programmi di formazione continua in azienda, in meno di dieci anni abbiamo avuto molteplici nuove modifiche e possiamo ipotizzare che questo trend continuerà.
DEFINIRE GLI OBIETTIVI PER IMPRENDITORI
FORMI I TUOI DIPENDENTI?
La prima domanda che ogni imprenditore deve farsi è proprio questa. In periodo di crisi e di nuove professioni che diventano professioni fondamentali in un’azienda diventa importante per la sopravvivenza dell’azienda avviare nuove strategie di riqualificazione del personale attraverso la formazione.
L’acquisizione di competenze specifiche diventa essenziale, e facendo così è possibile avere un vantaggio competitivo, diversamente si rischia di rimanere indietro e di non soddisfare i bisogni del mercato.
3 CONSIGLI PER UNA STRATEGIA VIDEO
SOLUZIONI
Come ripetiamo spesso dobbiamo prima avere il giusto mindset, nello sperimentare strategie e pratiche nuove, moderne. La personalizzazione della formazione potrebbe essere il vostro vantaggio competitivo, prima iniziate e prima sicuramente otterrete risultati tangibili.
Sono presenti in Italia diversi finanziamenti per la formazione del personale, ma occhio, non basta solo avviare un percorso di formazione per riqualificare il personale, va inserito tutto ciò in un corretto programma comprensivo del lavoro del dipendente e in modo che si percepisca il valore dell’attività, e naturalmente tutto ciò deve essere stimolante per le persone del vostro team.
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