DEFINIRE GLI OBIETTIVI PER IMPRENDITORI
di Michele Mereu
La pratica di mettere per iscritto i propri obiettivi ha dimostrato di essere più di un semplice esercizio motivazionale; è una strategia potente che può significativamente aumentare le probabilità di successo.
Un recente studio ha rivelato che avere obiettivi scritti migliora del 51% le possibilità di realizzarli. Questa ricerca presso la Dominican University, che ha coinvolto 267 partecipanti di varie professioni e nazionalità, ha esplorato l’impatto della scrittura degli obiettivi sulla loro effettiva realizzazione.
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LA RICERCA
I partecipanti sono stati suddivisi in cinque gruppi, ognuno dei quali ha affrontato il processo di definizione degli obiettivi in modo diverso, dall’avere obiettivi non scritti a scrivere obiettivi, impegno all’azione, e infine, condividere tali impegno e progressi con un amico.
Gruppo 1: Ai partecipanti è stato chiesto semplicemente di pensare ai loro obiettivi per le successive 4 settimane e di valutarli secondo vari criteri come difficoltà, importanza, disponibilità di competenze e risorse necessarie per raggiungere l’obiettivo, impegno e motivazione verso l’obiettivo, e precedenti tentativi e successi.
Gruppi da 2 a 5: Ai partecipanti di questi gruppi è stato richiesto di scrivere i loro obiettivi in un sondaggio online e di valutarli secondo gli stessi criteri del Gruppo 1.
Gruppo 3: Oltre a scrivere i loro obiettivi, ai partecipanti è stato chiesto di formulare impegni d’azione per raggiungere tali obiettivi.
Gruppo 4: Ai membri di questo gruppo è stato chiesto di formulare impegni d’azione e di inviare i loro obiettivi e impegni d’azione a un amico di supporto.
Gruppo 5: I partecipanti dovevano formulare impegni d’azione e inviare i loro obiettivi, impegni d’azione e rapporti di progresso settimanali a un amico. Questo gruppo riceveva anche promemoria settimanali per inviare rapporti di progresso.
I risultati hanno evidenziato che il gruppo che ha inviato rapporti di progresso settimanali a un amico ha ottenuto successi significativamente maggiori rispetto agli altri, dimostrando l’efficacia del prendersi le responsabilità e dell’impegno preso nel processo di realizzazione degli obiettivi.
L’importanza di mettere per iscritto gli obiettivi non si limita solo al loro effetto motivazionale ma incarna anche il principio di rendere tangibili i propri desideri e intenzioni.
Scrivere fornisce una forma di impegno visibile e misurabile, trasformando pensieri astratti in piani concreti. Inoltre, l’atto di scrivere stimola la riflessione, permettendo di definire obiettivi più chiari e realistici.
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SCRIVI I TUOI OBIETTIVI
L’analisi della ricerca ha inoltre sottolineato come l’impegno pubblico, attraverso la condivisione degli obiettivi e dei progressi rafforzi ulteriormente la determinazione individuale.
Questo aspetto di pubblica testimonianza agisce come un potente stimolo, aumentando il senso di responsabilità verso il raggiungimento degli obiettivi dichiarati.
Questi risultati non solo confermano l’efficacia di strategie quali prendersi pubblicamente la propria responsabilità, l’impegno e la scrittura degli obiettivi ma offrono anche una base empirica solida per l’approccio coaching nel contesto professionale e personale.
Il successo ottenuto dal gruppo che ha condiviso i propri progressi evidenzia l’importanza di un sistema di supporto nel processo di realizzazione degli obiettivi.
Anche per questo è fondamentale condividere gli obiettivi insieme al team, scriverli insieme, attribuire le giuste responsabilità all’interno del team e monitorare gli obiettivi stessi, non solo i risultati.
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IN CONCLUSIONE
L’atto di scrivere gli obiettivi si configura come una pratica fondamentale per chiunque aspiri al successo. Essa non solo aumenta significativamente le probabilità di realizzazione degli obiettivi ma promuove anche un approccio più strutturato e consapevole alla pianificazione e al raggiungimento di risultati tangibili in azienda.
Questo studio, sebbene non condotto in istituzioni del calibro di Harvard o Yale, ma , fornisce una testimonianza scientifica dell’efficacia di mettere per iscritto i propri obiettivi, offrendo un contributo prezioso alla crescente professione del coaching.
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