COME DIVENTARE UN LEADER DIGITALE
di Michele Mereu
Ad oggi un’azienda definibile come digitale è quella che riesce velocemente a scalare le soluzioni digitali riuscendo a stare sempre al centro delle trasformazioni digitali del proprio mercato. Non basta più la sola presenza sui social per potersi definire un’azienda digitale.
La scalabilità è definibile attraverso la capacità di trasformare esperimenti digitali in fattori determinanti per la creazione del valore dell’azienda stessa. Chi porta avanti questo cambiamento ovviamente è il leader dell’azienda, il leader digitale, per diventare un leader digitale o saperlo riconoscere vi forniamo quelle che per noi sono 3 caratteristiche importanti.
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ACQUISIRE COMPETENZE
I leader digitali di oggi devono strategicamente definire le modalità con cui loro stessi e l’azienda acquisisce continuamente competenze. Come abbiamo scritto poco più su per scalare è importante stare sempre aggiornati ai movimenti di mercato.
L’acquisizione di competenze però non deve avvenire solo all’esterno formando se stessi o i propri dipendenti ma può arrivare anche dall’interno, attraverso l’uso dei propri dati proprietari. Secondo la fonte: BCG, dati a livello mondiale, “The Keys to Scaling Digital Value”, più del 90% dei leader digitali hanno acquisito la capacità di collegare le soluzioni digitali ai propri stack tecnici utilizzando API e microservizi.
Dovete dare la priorità a corrette procedure che vi permettano di raccogliere continuamente insight di alta qualità che potete poi condividere con i vostri team in modo che gli sfruttino per far crescere l’azienda.
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APPROCCIO MENTALE DINAMICO
I leader del digitale devono lavorare con un approccio mentale dinamico e che sappia adattarsi al mercato, le cui dinamiche cambiano velocemente, la tecnologia si muove in modo incredibilmente veloce e di conseguenza anche il mercato digitale segue lo stesso andamento.
Per questo chi vuole diventare un leader digitale deve sperimentare di continuo per apprendere ad ogni esperimento. Bisogna investire in strategia, pianificare le azioni per portare avanti la strategia, avere budget flessibili e team che si completano a vicenda.
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COSTRUISCI UN TEAM ALLINEATO
Sempre secondo la ricerca “The Keys to Scaling Digital Value”, il 72% dei leader del digitale afferma che per loro è essenziale avere una collaborazione costante tra dirigenti, l’82% dichiara di impegnarsi perché il gruppo dirigente segua una visione comune del digitale. Motivo per cui è importante che tutto il team dell’azienda sia allineato sulla stessa visione e che porti avanti la strategia delineata.
Oggi se si vogliono ottenere risultati ottimali nel digitale i leader devono applicare modalità di lavoro agili e snelle. Individuate come e dove perdete tempo utile per il lavoro e fate in modo di essere il punto di unione del vostro team.
COME CONTATTARCI
Noi di AppY Lab crediamo nell’innovazione digitale e tecnologica, per questo ogni giorno lavoriamo ai progetti dei nostri clienti con tutta la passione che possiamo metterci.
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