COMUNICA IN MODO SEMPLICE CON IL TUO TEAM
di Michele Mereu
I problemi di comunicazione tra leader e team sono abbastanza diffusi, anzi, tra i problemi più diffusi tra le aziende ci sono spesso quelli relativi alla comunicazione. I motivi possono essere diversi, non tutti abbiamo capacità comunicative relative al lavoro (quindi un livello diverso dal modo in cui comunichiamo nelle nostre relazioni), spesso il lavoro porta con se stress e ansia, caratteristiche che non aiutano la comunicazione.
Motivo per cui dobbiamo ragionare su un primo concetto: semplifichiamo i concetti che comunichiamo.
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LA SEMPLIFICAZIONE TI AIUTA
Pensate a tutte quelle volte in cui avete dovuto rispiegare concetti più volte o ricordare al vostro team task da fare. Ovviamente la capacità di tradurre concetti complessi in semplici non è da tutti, è qualcosa di difficile da sviluppare, ma se ci impegnassimo di più su questo fronte non faremo che aiutare il nostro team e noi stessi.
Teniamo presente che il mondo in cui viviamo è sempre più complesso, chiunque lavori nel mondo digitale e tecnologico, siano sviluppator*, grafic* o advertisers per questioni lavorative son spesso costretti a fare ricerche online, questa attività ovviamente rischia di essere distraente.
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SEI LEADER E INSEGNANTE
La figura di team leader, imprenditor* o manager non solo è una persona che guida il proprio team ma una persona che deve occuparsi della crescita di chi lavora per lui o lei, come accade nell’insegnamento anche nel lavoro bisogna essere bravi a spiegare concetti e contenuti in modo semplice, solo così chi ascolta può riuscire ad apprendere efficacemente ciò che vuoi comunicare.
Hai bisogno di comprendere come le persone che lavorano per te necessitano di ricevere le informazioni, in modo da personalizzare la comunicazione e individuare nel concetto che vuoi dire quelli che sono gli elementi chiave e più importanti.
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CONSIGLIO FINALE
Forse l’errore che spesso fanno le persone che vogliono esprimere concetti importanti e complessi è quello di voler a tutti i costi sembrare intelligenti e molto preparati. Bisognerebbe invece in un certo senso sfatare questa convinzione, non ha molto senso usare parole obsolete o strutture molto complesse e lunghe se poi la persone con cui interloquiamo percepisce complicato ciò che stiamo dicendo.
Anche perché non sembrerete più intelligenti ma più confusi. L’unico obiettivo che deve avere la vostra comunicazione è far comprendere ciò che dite al vostro team.
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